NDVIDA
Digital Corporate Wellness
A plataforma de bem-estar corporativo, que apoia o usuário para mudanças positivas em sua vida pessoal e profissional.
Engajamos seu time em uma jornada de autoconhecimento e educação comportamental com efeito positivo na redução da sinistralidade e turnover.
NDVIDA é a wellnesstech que faz a diferença nos resultados da sua empresa!
O que a NDVIDA é?
A NDVIDA Digital Wellness é uma plataforma de Bem-Estar Corporativo totalmente digital, escalável e automática, centrada no colaborador.
Com auxílio de inteligência artificial, identifica os “gaps” fisiológicos e comportamentais de cada um, criando automaticamente uma trilha de microaulas diárias por vídeo, menos que 2 minutos por dia, que o envolve em um processo de educação socioemocional com gamificação, para uma vida com menos estresse e mais vitalidade.
O que a NDVIDA faz!
Engajamos seus colaboradores em um processo contínuo de melhoria e autoconhecimento.
Aplicando técnicas científicas de atração e engajamento conseguimos índices de utilização diária 10X maior que o de similares no mercado, com engajamento acima do Facebook.
Utilizamos tecnologia, ciência e conceitos da psicologia positiva para criar mudanças, ensinando como reduzir o estresse diário, com novos hábitos e comportamentos que resultam em maior resiliência emocional e flexibilidade de adaptação à dinâmica da vida atual.Pessoas mais resistentes ao estresse tem mais VITALIDADE, são mais SAUDÁVEIS e PRODUZEM muito mais.
Ganham o colaborador, o líder e a empresa!
Educação socioemocional contínua
- Individualidade
- Totalmente automática
- Menos de 2 minutos por dia
- Sigilo dos dados pessoais -LGPD
- Trilhas de microaulas por IA
- Gamificação
- Prêmios de incentivo personalizados para a cultura da empresa
- Alto engajamento dos colaboradores
- Mapeamento da população
Melhorar pessoas custa muito menos do que trocar pessoas!
Posso aprender uma habilidade?
Sim!
Habilidades podem ser ensinadas e aprendidas!
Todos temos pontos fortes e outros nem tanto. Mas, sabendo onde melhorar, todos ficam mais fortes!.
E todos melhoram!
+ Habilidades Socioemocionais
+ Vitalidade
+ Saudáveis
+ Resilientes
Baixe nosso E-Book: Nova norma NR-1!
Norma NR-1: Risco psicossocial no trabalho. Entenda como a plataforma NDVida pode te ajudar a medir e a ter os relatórios que serão de obrigatoriedade para todas empresas a partir de Maio de 2025. Essa norma exige ações de mitigação e demonstração de resultados periódicos.
FAQ
Não ter saúde é consequência de um comportamento individual?
Sim, e muitas vezes as pessoas não sabem como seus comportamentos a prejudicam. Como entendemos cada um individualmente, mostramos de forma intuitiva a cada um, em sigilo, seus pontos fortes e fracos, e por onde começar a mudança, como se motivar e engajar nesse processo.
As pessoas que mais precisam mudar não aderem ao programa?
Mito! As que mais precisam ajuda precisam de individualidade e sigilo para não se exporem. A plataforma digital entrega isso com absoluto sigilo, conseguimos entre 50% a 80% dos colaboradores engajados no processo.
Gaps nas habilidades comportamentais e sociais causam problemas de retenção de pessoas.
Sim, e muitos! São a grande fonte da rotatividade. Colaboradores com poucas habilidades socioemocionais tem mais dificuldades em se relacionarem, facilmente se vitimizam, culpando a gestão e a empresa. Quando começam a se conhecer melhor, entender seus limites e a ganhar conhecimento, ficam mais empáticos, entendendo as necessidades do outros e da empresa, com grande influência na redução da rotatividade voluntária e involuntária.
Mudanças são difíceis.
Sim, são muito difíceis quando não são utilizadas as técnicas corretas. “Força de vontade” não funciona, cansa, mas processos científicos e validados de mudança comportamental e engajamento facilitam a mudança.
TEKVIDA
Contato: marcio.quintiliano@tekserv.com.br
Alameda Santos, 1165
Jardim Paulista
São Paulo - SP, 01419-002